Комісія з добробуту та життєздатності 22 січня 2026 року
22. tammikuuta 2026 16:01
Пам'ятник Aleksanteri Aava переїжджає на кут Aavankatu
Пам'ятник письменнику Aleksanteri Aava буде перенесено з території перед старим будинком бібліотеки на кут вулиць Aavankatu та Puistokatu до торцевої зони житлового багатоповерхового будинку. Погруддя, створене Onni Kupiainen, було подароване муніципалітету фондом Suvanto-Säätiö у 1961 році.
Сільські служби виплатили 60 мільйонів субсидій
Через муніципальний орган сільського господарства у 2025 році було виплачено понад 60 мільйонів євро субсидій та компенсацій, пов'язаних з сільським господарством. Загальна оцінка опитування задоволеності клієнтів склала 4,5/5.
Добробут на робочому місці процвітає у службах добробуту
Відсоток відповідей персоналу служб добробуту та життєздатності на опитування щодо добробуту на робочому місці становив 85,2 відсотка - значно вище за муніципальну мету (70%). Метою сфери послуг є підтримання довірливої атмосфери та розвиток співпраці між підрозділами.
Громадський автобус Lempi продовжує свій шлях
Громадський автобус Lempi знову почав курсування 7 січня 2026 року. До Akainen продаються бібліотечні послуги (12 днів поїздок) та молодіжні послуги (17 днів поїздок) у 2026 році.
Розпочинається ювілейний рік Lempäälä 160
На честь 160-річного ювілею муніципалітету організовується конкурс віршів, а весняна програма бібліотеки сповнена подій - знайомих фаворитів та нових відкриттів, таких як Лікарня для ведмедиків та комікс-подія.
Порядок денний
Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
Директор з розвитку представив комітету кілька поточних питань, включаючи загальний план туризму Lempäälä та заходи з нагоди 160-річчя муніципалітету. Крім того, розглядалися результати опитування з самооцінки комітету, стан громадських субсидій та резюме відгуків клієнтів за 2025 рік. Комітет взяв до відома всі представлені питання.
Pöytäkirjan tarkastajat
Переміщення пам'ятника Алексантері Аава, що розташований у центрі Lempäälä, стало актуальним, оскільки у старій будівлі бібліотеки більше не функціонує бібліотека і територію розвивають. Комітет вирішив запропонувати як нове місце для пам'ятника торцеву зону житлового багатоповерхового будинку за адресою Aavankatu 2, де він буде на видному місці поблизу нинішньої бібліотеки. Нове розташування дозволить освітлення та ландшафтне оформлення пам'ятника, а спокійне місце зменшить ризик вандалізму. У цій справі проведено переговори з фондом Sakkola-Säätiö, який подарував пам'ятник, та з YH Koti, що володіє багатоповерхівкою.
Комітет затвердив порядок денний засідання та вирішив розглядати питання у запланованій послідовності. Це звичайна процедура, яка виконується на початку кожного засідання. Рішення безпосередньо не впливає на жителів муніципалітету.
Комітет схвалив спільний план діяльності Lempäälä та Vesilahti, який визначає, як громади співпрацюватимуть з Tampereen seudun työllisyysalue у 2026 році. План стосується служб зайнятості, які перейшли від держави до громад на початку 2025 року. Метою співпраці є узгодження завдань у сфері зайнятості та економічного розвитку, щоб послуги функціонували злагоджено та ефективно на користь мешканців регіону. План діяльності набуває чинності після його схвалення обома громадами.
Комітет отримав інформацію про поточні справи з різних галузей діяльності. Громадський автобус Lempi знову розпочав рух у Lempäälä та продає свої послуги також до Akaа. Бібліотека організовує на честь ювілейного року Lempäälä 160 конкурс віршів та різноманітну весняну програму заходів. Служба сільських територій виплатила минулого року понад 60 мільйонів євро сільськогосподарських субсидій та отримала у опитуванні задоволеності клієнтів відмінну оцінку 4,5/5.
Комітет взяв до відома рішення, прийняті посадовими особами за період з 4.12.2025 по 14.1.2026, та не передав їх на окремий розгляд. Рішення посадових осіб стосуються повсякденних адміністративних рішень муніципалітету, які службовці можуть приймати самостійно в межах своїх повноважень. Члени комітету регулярно отримують списки рішень для відома з метою здійснення контрольних функцій.
Опитування персоналу муніципалітету щодо добробуту на робочому місці було проведено восени 2025 року, і відсоток відповідей був хорошим - 70,1%. На основі результатів опитування добробут на робочому місці в муніципалітеті загалом знаходиться на хорошому рівні із середнім показником 3,9. Щодо послуг добробуту та життєздатності як напрямки для розвитку були визначені співпраця між підрозділами та зворотний зв'язок від керівників, водночас високий рівень довірливої атмосфери бажано зберегти. Результати розглядатимуться у робочих підрозділах, а заходи з розвитку впроваджуватимуться протягом наступних двох років.