Välfärds- och livskraftsnämnden 22 januari 2026
22. tammikuuta 2026 16:01
Aleksanteri Aava-statyn flyttar till hörnet av Aavankatu
Författaren Aleksanteri Aavas minnesmonument flyttas från framför det gamla bibliotekshuset till hörnet av Aavankatu och Puistokatu vid gavelväggen av ett flervåningshus. Bröstbilden skulpterad av Onni Kupiainen donerades till kommunen av Suvanto-stiftelsen år 1961.
Landsbygdstjänsterna utbetalade 60 miljoner i stöd
Genom kommunens landsbygdsnäringsmyndighet utbetalades år 2025 över 60 miljoner euro i jordbruksrelaterade stöd och ersättningar. Kundnöjdhetsenkätens totalbetyg blev 4,5/5.
Arbetshälsan blomstrar inom välfärdstjänsterna
Svarsfrekvensen bland personalen inom välfärds- och livskraftstjänsterna i arbetshälsoenkäten var 85,2 procent - klart över kommunens målsättning (70%). Serviceområdets mål är att upprätthålla en förtroendefull atmosfär och utveckla samarbetet mellan enheterna.
Gemenskapsbussen Lempi fortsätter sin färd
Gemenskapsbussen Lempi började åter trafikera 7.1.2026. Till Akaa säljs bibliotekstjänster (12 körtillfällen) och ungdomstjänster (17 körtillfällen) under år 2026.
Lempääla 160-jubileumsår inleds
Till kommunens 160-årsjubileum arrangeras en dikttävling och bibliotekets vårprogram fullt av evenemang - välkända favoriter och nya satsningar som Nallsjukhus och serieteckningsevenemang.
Dagordning
Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
Utvecklingschefen presenterade för nämnden flera aktuella ärenden, inklusive Lempäälä kommuns allmänna turismplan och kommunens 160-årsjubileumsevenemang. Dessutom behandlades resultaten från nämndens självutvärderingsenkät, situationen för samhällsbidrag samt sammanfattningen av kundrespons för år 2025. Nämnden antecknade alla presenterade ärenden till kännedom.
Pöytäkirjan tarkastajat
Flyttning av Aleksanteri Aavas staty som är belägen i Lempäälas centrum har blivit aktuell då det gamla bibliotekshuset inte längre fungerar som bibliotek och området utvecklas. Nämnden beslutade att föreslå som ny plats för statyn gaveln till bostadshuset på Aavankatu 2, där den skulle vara på en synlig plats nära det nuvarande biblioteket. Den nya platsen möjliggör belysning och landskapsplanering av statyn, och den lugna platsen minskar risken för skadegörelse. I ärendet har förhandlingar förts med Sakkola-stiftelsen som donerat statyn samt med YH Koti som äger bostadshuset.
Nämnden godkände mötets föredragningslista och beslutade att behandla ärendena i planerad ordning. Det rör sig om en vanlig procedur som görs i början av varje möte. Beslutet påverkar inte direkt kommuninvånarna.
Nämnden godkände Lempäälas och Vesilahti gemensamma verksamhetsplan som definierar hur kommunerna ska samarbeta med Tammerfors regions sysselsättningsområde under år 2026. Planen gäller arbetskraftstjänster som överfördes från staten till kommunerna i början av år 2025. Målet med samarbetet är att samordna sysselsättnings- och näringslivsuppgifter så att tjänsterna fungerar smidigt och effektivt för regionens invånare. Verksamhetsplanen träder i kraft när båda kommunerna har godkänt den.
Nämnden fick information om aktuella frågor från olika verksamhetsområden. Gemenskapsbussen Lempi började åter trafikera i Lempäälä och säljer sina tjänster även till Akaa. Biblioteket anordnar en poesitävling och en mångsidig evenemangsvår till ära för Lempääläs 160-årsjubileum. Landsbygdstjänsterna betalade ut över 60 miljoner euro i jordbruksstöd förra året och fick betyget berömligt 4,5/5 i kundnöjdhetsundersökningen.
Nämnden tog till kännedom de beslut som tjänsteinnehavare fattat under perioden 4.12.2025-14.1.2026 och tog inte upp dem för separat behandling. Tjänsteinnehavarbesluten behandlar kommunens vardagliga förvaltningsbeslut som tjänstemän kan fatta självständigt inom ramen för sin befogenhet. Nämndens ledamöter får beslutsförteckningarna regelbundet till kännedom för tillsynsuppgiften.
Kommunens personalenkät om arbetsmiljö genomfördes under hösten 2025, och svarsfrekvensen var god 70,1 %. Baserat på enkätens resultat är kommunens arbetsmiljö totalt sett på en god nivå, med ett medelvärde på 3,9. För välfärds- och livskraftstjänsternas del identifierades samarbete mellan enheter och chefernas återkoppling som utvecklingsområden, medan den höga nivån på det konfidentiella klimatet vill man bevara. Resultaten behandlas i arbetsenheterna och utvecklingsåtgärder genomförs under de kommande två åren.