المجلس البلدي
12. tammikuuta 2026 15:02 - 19:14
تحميل المحضر (PDF)جدول الأعمال
أقر المجلس البلدي بأن قرارات اجتماع مجلس البلدية في ديسمبر قد صدرت وفقاً للإجراءات القانونية وقرر تنفيذها. يمكن لمدير البلدية إصدار التعليمات والإرشادات اللازمة لتطبيق هذه القرارات. يتعلق الأمر بإجراء قانوني إلزامي حيث يضمن المجلس البلدي قانونية قرارات المجلس قبل تنفيذها.
وافق مجلس البلدية بالإجماع على جدول أعمال الاجتماع وترتيب المعالجة. هذا إجراء اعتيادي في بداية كل اجتماع، حيث يتم تأكيد الأمور التي ستتم معالجتها وبأي ترتيب. القرار لا يؤثر مباشرة على سكان البلدية، بل هو جزء من التقدم التقني للاجتماع.
طلبت Tuija Korhonen الاستقالة من منصب العضو الاحتياطي في لجنة التربية والتعليم لأسباب شخصية. يقترح المجلس البلدي على مجلس البلدية الموافقة على الاستقالة وانتخاب عضو احتياطي جديد لباقي المدة. سيتم اتخاذ القرار في الاجتماع القادم لمجلس البلدية. لن تؤثر الاستقالة على عمل اللجنة حيث أن الأمر يتعلق بمنصب عضو احتياطي.
Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
قرر مجلس البلدية مواصلة المفاوضات مع شركة UM-Kiinteistöt Oy حول تنفيذ منطقة العمل Pohjoisrinne في Marjamäki. تقع المنطقة بين الطريق السريع وطريق Kuljuntie وطريق Helsinkintie، وكان تنفيذها صعباً بسبب الفروق الكبيرة في الارتفاع وأعمال نقل التربة الضخمة. لقد بحثت البلدية عن شريك للمشروع في هذه المنطقة لعدة سنوات، والآن تم اعتماد اقتراح شركة UM-Kiinteistöt، والذي يمتد أيضاً إلى الجانب الشرقي من الطريق السريع في المنطقة الواقعة شمال Areenakatu. الهدف هو إبرام اتفاقية تطوير المشروع النهائية للمباني التجارية والصناعية التي سيتم بناؤها في المنطقة.
عرض مدير البلدية في الاجتماع القضايا الرئيسية لحماية مصالح البلدية واستعرض الأمور المقبلة. كما تم التطرق في النقاش إلى قرار محكمة Hämeenlinna الإدارية المتعلق بالاستئناف المقدم بشأن تعديل المخطط العمراني لمحطة Hollo للتدفئة. أحاط مجلس البلدية علماً بالشؤون الجارية. حضر الاجتماع عدة مديرين كخبراء لعرض الفقرات المقبلة.
Ilmoitusasiat
طلبت Anu Pellikka (SDP) الاستقالة من مهامها كعضو في مجلس البلدية ونائب رئيس لجنة المراجعة لأسباب شخصية. يقترح المجلس البلدي على مجلس البلدية الموافقة على الاستقالة. سيتم انتخاب عضو احتياطي من حزب SDP للفترة المتبقية من الولاية وفقاً لقانون البلديات. كما سيتم انتخاب نائب رئيس جديد للجنة المراجعة لتعويض Pellikka.
وافق مجلس البلدية على التقرير الذي بحث في طرق مختلفة لتنظيم أنشطة الصباح وبعد الظهر للأطفال. يقترح التقرير تجريب نموذج متعدد المنتجين، حيث يمكن للشركات الخاصة أو الجمعيات تنظيم الأنشطة إلى جانب البلدية. ستبدأ التجربة التجريبية في أغسطس 2026 في مدرسة Saikantalon الجديدة، وسيتم تنظيم اجتماع في يناير لمقدمي الخدمات المهتمين. بعد التجربة، سيتم جمع التغذية الراجعة من الأطفال والوالدين والموظفين قبل اتخاذ قرار بشأن استمرار النشاط.
وافق مجلس بلدية Lempäälä في ديسمبر 2025 على دليل جديد لأعضاء المجلس البلدي، والذي أخذ في الاعتبار مبادرة أعضاء المجلس بشأن العمل ضد العنصرية والتمييز. أكدت المبادرة على أن أعضاء المجلس البلدي يتحملون مسؤولية خاصة للتصرف بحكمة وتجنب إثارة الانقسامات. خلال عملية تحديث الدليل، تم تنظيم عدة دورات تدريبية وورش عمل، حيث تم أخذ متطلبات مبادرة المجلس البلدي في الاعتبار. اعتبر المجلس البلدي الأمر منتهياً الآن.
Pöytäkirjan tarkastajat
تنقل البلدية عقارات الشؤون الاجتماعية والصحية وخدمات الإنقاذ إلى شركة Lempäälän Kuntakiinteistöt Oy التي سيتم تأسيسها بسبب التزام التشريك المطلوب قانونياً. سيتم بيع المركز الصحي للشركة وتمنح البلدية لهذا الغرض قرضاً لمدة عشر سنوات، بينما سيتم تسليم مركز النشاطات ومحطة الإطفاء و Himminkoto معفاة من الضرائب مقابل الأسهم. ومع ذلك، ستبقى الأراضي في ملكية البلدية. يضمن هذا الترتيب أن المساحات المؤجرة لمنطقة الرفاهية تعمل بشروط السوق المحايدة تنافسياً.
اقترحت مبادرة المجلس تقييد استخدام الأجهزة الرقمية خلال فترات الراحة في المدارس الإعدادية لتحسين رفاهية الشباب. حالياً يُسمح باستخدام الأجهزة المحمولة 3 مرات لمدة 15 دقيقة يومياً خلال فترات الراحة الخارجية، وتجرب مدرسة Sääksjärvi الإعدادية فعلاً حظراً كاملاً خلال شهر نوفمبر. تنظم المدارس حالياً أنواعاً متنوعة من أنشطة فترات الراحة مثل الرياضة والرقص وألعاب الطاولة حسب رغبات الطلاب. غير أن تطبيق الحظر الكامل يتطلب ترتيب حفظ آمن للهواتف وحلول عملية بسبب المساحات المختلفة في المدارس.
أحاطت إدارة البلدية علماً بمحاضر الاجتماعات التي عقدتها مختلف اللجان في ديسمبر 2025 وكذلك القرارات المتخذة من قبل الموظفين في الفترة ما بين منتصف ديسمبر وبداية يناير. لم تتناول إدارة البلدية هذه المسائل بشكل منفصل للمعالجة، مما يعني أن قرارات اللجان والقرارات المتخذة من قبل الموظفين تبقى سارية المفعول كما هي. هذا إجراء اعتيادي يضمن أن إدارة البلدية على علم بالقرارات المتخذة من قبل الهيئات الأخرى.